Mit juleønske: At flere tager rekruttering alvorligt
Hvis du kun vurderer ansøgere til en stilling, har du med stor sandsynlighed ikke fundet den rigtige. Et juleønske om at se rekruttering som den disciplin, det er.
Mit juleønske er egentlig ret enkelt. At flere virksomheder vil tage rekruttering alvorligt og se det som det, det er. En af de vigtigste discipliner for langsigtet succes.
Jeg har én klar tommelfingerregel fra mit arbejde med executive search. Hvis du kun vurderer ansøgere til en stilling, har du med stor sandsynlighed ikke fundet den rigtige. Den bedste kandidat kan godt være en ansøger. Men uden en proaktiv tilgang mangler du et reelt benchmark. Når man selv rækker ud, og når dygtige fagfolk peger på dem, de respekterer, bliver beslutningsgrundlaget langt stærkere.
Når man gør det rigtigt, øger man ikke bare chancen for at finde den helt rigtige kandidat. Man øger også chancen for, at mennesker og virksomheder mødes på det rigtige tidspunkt og af de rigtige grunde.
Glædelig jul.
