De mennesker, der får forretningen til at flytte sig

Vi har bygget Nordens kommercielle ledelse for en lang række globale software- og tech-virksomheder. Country managers, Sales Directors og Nordic directors er en af vores klassiske discipliner siden 1989. Når en virksomhed skal finde en salgsdirektør eller en Head of Sales i Danmark, er det ofte os, der står for at finde den rigtige kandidat.

Vi forstår forskellen på en en ekspansion fra ét land til et andet, etablering af en virksomhed fra bunden og en turnaround i et eksisterende datterselskab.

Vi rekrutterer til hele den kommercielle organisation: Sales Directors og Sales Managers, Account Executives og Senior Sales Professionals, Technical Account Managers og Presales Consultants med dyb produktforståelse.

Vores kandidater kommer fra globale software-virksomheder, danske scaleups og enterprise tech, med erfaring fra både SMB, mid market og strategic accounts.

Vi rekrutterer til marketing-ledelse og specialister til tech og digitalt drevne virksomheder: Brand managers, Marketing Managers, Marketing Directors, CMO og Marketing Automation Specialists med dyb HubSpot, Marketo eller Salesforce Marketing Cloud erfaring.

Søgningen tilpasses forretningsmodel: B2B SaaS med ABM-fokus, B2C med fokus på performance og brand, eller enterprise med kompleks efterspørgselsgenerering.

Vi rekrutterer rådgivere og forretningsudviklere til konsulenthuse, softwarevirksomheder og inhouse transformationsenheder: Business Directors, Principal Consultants, Senior Consultants og Business Analysts.

Profilerne kombinerer forretningsforståelse, metodisk styrke og evnen til at lande beslutninger hos C-level kunder.

Vi har rekrutteret CTO'er og VP of Engineering for danske og internationale virksomheder siden 1989. Det gælder både den klassiske CTO med ansvar for produkt og platform, den infrastrukturtunge VP Engineering, og den hybride CTO/CPO i tidlige scaleups.

En god ansættelse handler sjældent om CV alene. Vi læser forretningens fase: Skalering, modernisering, opkøb, børsnotering eller strategisk teknologiomstilling. Søgningen kalibreres efter de næste 24 måneders behov, ikke et generisk job description.

Vi rekrutterer arkitekter, der både kan tegne det store billede og lande beslutningerne i kode og platform. Det dækker enterprise architecture, solution architecture, platform engineering, data architecture og infrastructure architecture.

Mandater spænder fra dansk softwarehus med ét produkt til global koncern med arkitekturfunktion på tværs af brands, regioner og legacy systemer.

Vi rekrutterer senior softwareudviklere, tech leads, engineering managers, principal engineers og arkitekter på tværs af Java, .NET/C#, Go, Python, TypeScript, React og moderne cloud native stacks.

For mange kunder bygger vi hele engineering teams op fra bunden, ofte i tæt samspil med CTO og VP Engineering. Eksempler: Senior Java developers til fintech, C# developers til enterprise SaaS, full stack udviklere, mobile leads, platform engineers og AI/ML engineers.

Vi rekrutterer hele data-stacken: Data engineers på moderne lakehouse-platforme, data scientists og ML engineers med produktionserfaring, og data architects der sætter governance og modelleringsstandarder.

Profilerne henter vi fra både scaleups, konsulenthuse og store inhouse data-organisationer i finans, retail, energi og pharma.

Vi henter product managers fra både B2B SaaS, B2C platforme, fintech, AI native produkter og enterprise software.

Vi forstår forskellen på en product manager der ejer ét område, en group product manager der koordinerer et domæne, og en product director eller VP Product med ansvar for hele produktorganisationen.

Vi rekrutterer designere der arbejder tæt med produkt og engineering: Senior UX og product designere, design leads, design managers og head of design.

Vores netværk dækker designere fra konsulenthuse, agencies, scaleups og inhouse produktteams. Vi vurderer både håndværk, system thinking, research-praksis og samspil med stakeholders.

Mandater spænder fra klassisk IT-leverance til store transformationsprogrammer på tværs af forretning, data og teknologi. Vi rekrutterer Program Managers med ansvar for porteføljer i hundredmillionklassen, Head of PMO der bygger governance op fra bunden, og erfarne projektledere med PRINCE2, PMI eller agile delivery baggrund.

Vi rekrutterer scrum masters og team leads der både mestrer ceremonier og forstår produkt, kvalitet og samspil mellem teams. Profilerne henter vi fra både konsulenthuse og inhouse produktorganisationer.

Vi rekrutterer juridiske ledere til tech, SaaS og digitalt drevne virksomheder: Head of Legal og General Counsel med kommerciel og data-tung erfaring, samt Head of Employment Law med ansvar for ansættelsesret på tværs af lande.

Mandater dækker både danske koncerner, internationale grupper med dansk juridisk hub og PE backed virksomheder med M&A-pipeline.