Lederroller og specialister inden for IT, digital, AI, salg, marketing, finans og jura

Vi rekrutterer den samlede topledelse for tech, software og digitalt drevne virksomheder. Det dækker CEO og adm. direktør, CTO, CFO, CSO (Chief Strategy eller Chief Security Officer), CIO og andre CxO-profiler. Mandater spænder fra SaaS scaleups, PE backed software og danske datterselskaber af globale tech-koncerner til digitalt drevne virksomheder i transformation.

GlobeSearch Connected Methods kalibrerer søgningen efter forretningens fase: Skalering, opkøb, børsnotering, turnaround eller strategisk transformation. Vi arbejder altid tæt med bestyrelse og ejere om succeskriterier, første 100 dage og governance.

Vi har rekrutteret CTO'er og VP of Engineering for danske og internationale virksomheder siden 1989. Det gælder både den klassiske CTO med ansvar for produkt og platform, den infrastrukturtunge VP Engineering, og den hybride CTO/CPO i tidlige scaleups.

En god ansættelse handler sjældent om CV alene. Vi læser forretningens fase: Skalering, modernisering, opkøb, børsnotering eller strategisk teknologiomstilling. Søgningen kalibreres efter de næste 24 måneders behov, ikke et generisk job description.

Den moderne CIO sidder midt mellem forretning, sikkerhed, data og leverandørstyring. Vi rekrutterer CIO'er der både kan operere driftsdygtigt og samtidig drive transformation: Cloud, ERP, datafundamenter, AI og cyber security.

Vores CIO-mandater spænder fra koncerner i finans, energi og industri til offentlige organisationer og selvejende institutioner.

Vi rekrutterer CFO'er der forstår tech-økonomi: ARR, kohorter, unit economics, FP&A i SaaS, kapitalrejsninger og exit-forberedelse. Tilsvarende henter vi finance managers, financial controllers og business controllers der kan operere i datadrevne forretninger.

Faste profiler: CFO i SaaS scaleup, CFO i PE backed software, finansdirektør i koncern på vej i børsnotering, finance manager til international gruppe og business controller til SaaS med complex revenue recognition.

Rollerne dækker drift, sikkerhed, leverandører, M365, ERP, netværk, support og ofte også digitalisering. Vi rekrutterer både den klassiske IT-chef og den transformative Head of IT samt Director of Infrastructure & Operations med ansvar for global drift.

Profilerne strækker sig fra dansk virksomhed med 200 ansatte til international koncern med flere tusinde brugere på tværs af lande.

Vi har bygget Nordens kommercielle ledelse for en lang række globale software- og tech-virksomheder. Country managers, Sales Directors og Nordic directors er en af vores klassiske discipliner siden 1989.

Vi forstår forskellen på en land til land opskalering, en greenfield etablering og en turnaround i et eksisterende datterselskab.

Vi henter product managers fra både B2B SaaS, B2C platforme, fintech, AI native produkter og enterprise software.

Vi forstår forskellen på en product manager der ejer ét område, en group product manager der koordinerer et domæne, og en product director eller VP Product med ansvar for hele produktorganisationen.

Vi rekrutterer senior softwareudviklere, tech leads, engineering managers, principal engineers og arkitekter på tværs af Java, .NET/C#, Go, Python, TypeScript, React og moderne cloud native stacks.

For mange kunder bygger vi hele engineering teams op fra bunden, ofte i tæt samspil med CTO og VP Engineering. Eksempler: Senior Java developers til fintech, C# developers til enterprise SaaS, full stack udviklere, mobile leads, platform engineers og AI/ML engineers.

Vi rekrutterer arkitekter der både kan tegne det store billede og lande beslutningerne i kode og platform. Det dækker enterprise architecture, solution architecture, platform engineering, data architecture og infrastructure architecture.

Mandater spænder fra dansk softwarehus med ét produkt til global koncern med arkitekturfunktion på tværs af brands, regioner og legacy systemer.

Vi rekrutterer hele data-stacken: Data engineers på moderne lakehouse-platforme, data scientists og ML engineers med produktionserfaring, og data architects der sætter governance og modelleringsstandarder.

Profilerne henter vi fra både scaleups, konsulenthuse og store inhouse data-organisationer i finans, retail, energi og pharma.

Vi rekrutterer designere der arbejder tæt med produkt og engineering: Senior UX og product designere, design leads, design managers og head of design.

Vores netværk dækker designere fra konsulenthuse, agencies, scaleups og inhouse produktteams. Vi vurderer både håndværk, system thinking, research-praksis og samspil med stakeholders.

Vi rekrutterer marketing-ledelse og specialister til tech og digitalt drevne virksomheder: Brand managers, Marketing Managers, Marketing Directors, CMO og Marketing Automation Specialists med dyb HubSpot, Marketo eller Salesforce Marketing Cloud erfaring.

Søgningen tilrettelægges efter forretningsmodel: B2B SaaS med ABM-fokus, B2C med performance og brand, eller enterprise med complex demand generation.

Vi rekrutterer hele den kommercielle organisation: Sales Directors og Sales Managers, Account Executives og Senior Sales Professionals, Technical Account Managers og Presales Consultants med dyb produktforståelse.

Vores kandidater kommer fra globale software-virksomheder, danske scaleups og enterprise tech, med erfaring fra både SMB, mid market og strategic accounts.

Vi rekrutterer rådgivere og forretningsudviklere til konsulenthuse, softwarevirksomheder og inhouse transformationsenheder: Business Directors, Principal Consultants, Senior Consultants og Business Analysts.

Profilerne kombinerer forretningsforståelse, metodisk styrke og evnen til at lande beslutninger hos C-level kunder.

Mandater spænder fra klassisk IT-leverance til store transformationsprogrammer på tværs af forretning, data og teknologi. Vi rekrutterer Program Managers med ansvar for porteføljer i hundredmillionklassen, Head of PMO der bygger governance op fra bunden, og erfarne projektledere med PRINCE2, PMI eller agile delivery baggrund.

Vi rekrutterer scrum masters og team leads der både mestrer ceremonier og forstår produkt, kvalitet og samspil mellem teams. Profilerne henter vi fra både konsulenthuse og inhouse produktorganisationer.

Vi rekrutterer juridiske ledere til tech, SaaS og digitalt drevne virksomheder: Head of Legal og General Counsel med kommerciel og data-tung erfaring, samt Head of Employment Law med ansvar for ansættelsesret på tværs af lande.

Mandater dækker både danske koncerner, internationale grupper med dansk juridisk hub og PE backed virksomheder med M&A-pipeline.