GlobeSearch
Ydelser

Fire discipliner. Én partner til virksomheder i forandring.

Executive search handler i sidste ende om adgang. Adgang til de ledere og specialister, som andre ikke når. Adgang til relationer opbygget gennem årtier. Og adgang skabt af et employer brand, der gør, at kandidater siger ja til dialogen. Kombineret med dyb digital markedsindsigt og en dokumenteret search-metode hjælper vi virksomheder med at finde de mennesker, der driver forandring.

Vores fire discipliner

01Lederroller

Executive search

De rette ledere med ægte digital forståelse. Direktion, bestyrelse og senior specialistroller løses end to end gennem hele GCM processen.

02Hastighed

Agile search

En searchpartner, der eksekverer hurtigt uden at sænke barren. Løbende præsentationer til specialistroller inden for tech, produkt og salg.

03Brand

HR Advisory

Employer branding, der skaber adgang til kandidaterne. Skarp fortælling, medieopmærksomhed og hands-on HR rådgivning på timebasis.

04On demand

Interim & freelance

Senior interim-profiler fundet med samme omhu som en executive search. Samme netværk, samme standarder, transparent 15 % fee.

Ét fundament, virksomheder i bevægelse
Executive search
01 / Lederroller
GCM, fuld proces

Executive search

De rette ledere. Med ægte digital forståelse.

Direktion, bestyrelse og senior specialistroller løses end to end gennem hele GlobeSearch Connected Methods. Vores netværk strækker sig på tværs af ledelse, kommercielle funktioner, økonomi og tech, opbygget gennem mere end 35 års rekrutteringer for skandinaviske og internationale virksomheder. Vi når de profiler, der ikke svarer på en almindelig henvendelse på LinkedIn.

  • CEO, CTO, CIO, CDO, CFO, CISO, CCO, CMO og bestyrelsesposter
  • Adgang til et netværk bygget gennem årtiers tillidsfulde kunderelationer
  • Drevet af en senior konsulent og to researchere: én aktiverer netværket, én identificerer nye talenter
  • Seks uger fra godkendt jobprofil til kandidatpræsentation
  • Opfølgning og evaluering seks måneder efter ansættelsen
Agile search
02 / Hastighed
Strømlinet GCM

Agile search

En searchpartner, der eksekverer hurtigt uden at sænke barren.

En hurtigere og mere fokuseret udgave af vores metode til specialistroller inden for tech, produkt og salg. Kandidater præsenteres løbende, så I ikke mister stærke profiler til en lang proces. Forudsætter en ansættende leder, der kan handle hurtigt, og at vi sammen har skåret jobprofilen skarpt op fra start.

  • Kandidater præsenteres løbende, ikke i én samlet shortlist
  • Komprimeret tidslinje, samme seniore konsulenter
  • Bygget til specialistroller inden for tech, produkt og salg
  • Forudsætter en responsiv ansættende leder og hurtige beslutninger
HR Advisory
03 / Brand
Rådgivning

HR Advisory

Employer branding, der skaber adgang til kandidaterne.

Et stærkt employer brand handler ikke om synlighed alene. Det handler om troværdighed. Om at være en virksomhed, som de bedste kandidater kender, respekterer og ønsker at tale med.

Derfor kombinerer vi strategisk employer branding med praktisk HR-rådgivning.

Sammen med en af Danmarks førende PR-partnere udvikler vi en skarp fortælling om virksomheden, de temaer I skal eje i markedet, og de budskaber der skaber opmærksomhed hos kandidater, kunder og investorer. Resultatet er øget synlighed gennem medier som Børsen og Finans samt stærkt indhold på LinkedIn.

Derudover tilbyder vi hands-on HR Advisory på timebasis: fra træning af Talent Acquisition-teams og screening af kandidater til dialog med profiler, som interne rekrutteringsteams ikke lykkes med at aktivere gennem LinkedIn.

  • Fælles strategiworkshop og message map
  • GlobeSearch-perspektiv på de temaer og positioner, der skaber troværdighed i markedet
  • Synlighed gennem Børsen, Finans og andre relevante erhvervsmedier
  • Thought leadership og rækkevidde på LinkedIn
  • Træning af Talent Acquisition-teams
  • Kandidatscreening og interviewstøtte
  • Dialogåbning med kandidater, som interne teams ikke kan aktivere
Interim & freelance konsulenter
04 / On demand
15 % af honoraret

Interim & freelance konsulenter

Senior interim-profiler fundet med samme omhu som en executive search.

Når virksomheder har brug for en interim-leder eller specialist, handler det sjældent kun om hastighed. Det handler om at finde den rette person til opgaven, organisationen og kulturen.

Derfor arbejder vi med interim-rekruttering på samme måde, som vi arbejder med executive search. Vi aktiverer det samme netværk, anvender de samme kvalitetsstandarder og vurderer kandidater ud fra både fagligt niveau, personligt match og kulturelt fit.

Resultatet er interim-løsninger, der skaber værdi fra dag ét og ikke blot profiler, der er hurtigt tilgængelige.

  • Senior interim-ledere og specialister inden for teknologi, AI og digital transformation
  • Adgang til det samme netværk, som driver vores executive search-forretning
  • Vurdering af personligt, kulturelt og fagligt match
  • Transparent prismodel: 15 % af kandidatens honorar, afregnet månedligt
  • No placement, no fee. Vi fakturerer kun, når vores kandidat bliver valgt

I tvivl om hvilken model der passer?

Fortæl os om rollen, tidslinjen og barren. En senior konsulent anbefaler den rette tilgang, eller den rette kombination.

Tal med en konsulent Se industrierne vi dækker Læs om headhunting